Die NFM Group stärkt Führungskräfte mit einem neuen Entwicklungsprogramm für Manager

Wir bei der NFM Group glauben, dass eine starke Führung der Schlüssel zum Erfolg ist. Aus diesem Grund starten wir ein neues Programm, das unsere mittleren Führungskräfte dabei unterstützen soll, sich als Führungskräfte weiterzuentwickeln.

In Zusammenarbeit mit Metier hat die NFM Group ein Führungsprogramm entwickelt, das sich auf den Kompetenzaufbau in den Bereichen kulturelles Verständnis, Kommunikation und Führung für mittlere Führungskräfte in ganz Europa konzentriert. Dieses Programm zielt darauf ab, eine starke und einheitliche Kultur unter unseren Managern in unserer globalen Organisation zu entwickeln und sie mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um Teams effektiv zu führen, während die NFM Group weiter wächst.

„Das Programm ist mehr als nur der Aufbau von Fähigkeiten und die Sensibilisierung. Es ist eine Investition in zukünftige Manager und die Managementkultur der NFM Group, ein wesentlicher Schritt, um nachhaltiges Wachstum und Erfolg in den kommenden Jahren sicherzustellen.“
-Viktoria Johannesen, Direktorin für Mitarbeiter und Nachhaltigkeit, NFM Group

Aufbau von Leistungskompetenzen für eine starke und gemeinsame Managementkultur

Mit einer Belegschaft von über 1.000 Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationalitäten in Europa und den USA hat die NFM Group weltweit Einfluss genommen und sich zu einem führenden Akteur in der Verteidigungsindustrie entwickelt. Durch die Entwicklung unserer mittleren Führungskräfte stärken wir die Zusammenarbeit in unseren Geschäftsbereichen.

Das Programm konzentriert sich auf die Verbesserung von Beziehungen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten in Schlüsselbereichen wie kulturellem Verständnis, Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement und Stressmanagement. Es betont auch Führung, die über nationale Grenzen hinweg motiviert und inspiriert.

Ein Programm für zukünftiges Wachstum

„Nach einer gründlichen Bewertung des Marktes und der verfügbaren Möglichkeiten haben wir Metier als unseren Partner für dieses Programm ausgewählt. Mit umfassender Erfahrung und starken Referenzen aus der Zusammenarbeit mit Organisationen wie den norwegischen Streitkräften, Nammo und Kongsberg ist Metier ein wertvoller Partner bei dieser Initiative.“ - Viktoria Johannesen, Direktorin für Mitarbeiter und Nachhaltigkeit, NFM Group

Das Programm wird 2025 gestartet und markiert den Beginn einer strategischen Zusammenarbeit, die das weitere Wachstum und die Entwicklung der NFM Group entscheidend unterstützen wird.

Was das Programm erreichen soll

• Aufbau von Beziehungen und Vertrauen über Grenzen hinweg
  Stärkung des Beziehungsaufbaus, des Vertrauens und einer gemeinsamen Managementkultur in allen Geschäftsbereichen und nationalen Abteilungen der NFM Group. Da das Unternehmen durch Akquisitionen wächst, ist es unerlässlich, unsere Unternehmen unter einer gemeinsamen Kultur und einem gemeinsamen Ansatz zu vereinen.

• Kulturelles Bewusstsein 
  Ausstattung von Managern mit Tools, mit denen sie verschiedene kulturelle Perspektiven verstehen, steuern und integrieren können, um ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.

• Vertrauensbasierte und ethische Führung
  Schaffung von Vertrauen als Grundlage aller Führung, Förderung eines offenen, ehrlichen und ethischen Ansatzes bei der Entscheidungsfindung.

• Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
  Stärkung der Fähigkeit von Managern, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren, um die abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.

• Persönliche Entwicklung
  Förderung von kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum, um mit einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftslandschaft Schritt zu halten.

• Operative Effizienz durch Teamentwicklung
  Stellen Sie sicher, dass Manager über die Tools verfügen, um ihre Teams zu entwickeln und zu optimieren, um durch effektive Zusammenarbeit sowohl den individuellen als auch den unternehmensweiten Erfolg zu fördern.

„Metier ist stolz darauf, mit der NFM Group bei der Entwicklung und Umsetzung dieser wichtigen Initiative zusammenzuarbeiten“, sagt Henning Bækken, Direktor der Metier Academy. „Wir freuen uns darauf, ihre führende und innovative Rolle in der Verteidigungsindustrie zu verfolgen, während sie weiterhin große Ambitionen und Chancen für die Zukunft verfolgen..“