NFM Group renforce son leadership avec un nouveau programme de développement pour les managers

Chez NFM Group, nous pensons qu'un leadership fort est la clé du succès. C'est pourquoi nous lançons un nouveau programme conçu pour aider nos cadres intermédiaires à devenir des leaders.

En collaboration avec Metier, NFM Group a développé un programme de leadership axé sur le renforcement des compétences en matière de compréhension culturelle, de communication et de leadership pour les cadres intermédiaires à travers l'Europe. Ce programme vise à développer une culture forte et unifiée parmi nos managers au sein de notre organisation mondiale, en les dotant des compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes alors que NFM Group continue de croître.

« Le programme ne se limite pas au renforcement des compétences et à la sensibilisation. Il s'agit d'un investissement dans les futurs managers et dans la culture de gestion de NFM Group, une étape essentielle pour garantir une croissance et un succès durables dans les années à venir. »
-Viktoria Johannesen, directrice des ressources humaines et du développement durable, NFM Group

Renforcer les compétences pour une culture de gestion forte et partagée

Avec un effectif de plus de 1 000 employés de plus de 30 nationalités en Europe et aux États-Unis, NFM Group a eu un impact mondial en devenant un acteur de premier plan de l'industrie de la défense. En développant nos cadres intermédiaires, nous renforçons la collaboration entre nos activités.

Le programme met l'accent sur l'amélioration des relations et des compétences interpersonnelles dans des domaines clés tels que la compréhension culturelle, la communication, le travail d'équipe, l'autogestion et la gestion du stress. Il met également l'accent sur le leadership qui motive et inspire au-delà des frontières nationales.

Un programme pour la croissance future

« Après une évaluation approfondie du marché et des opportunités disponibles, nous avons choisi Metier comme partenaire pour ce programme. Avec une vaste expérience et de solides références issues de sa collaboration avec des organisations telles que les forces armées norvégiennes, Nammo et Kongsberg, Metier est un partenaire précieux dans cette initiative. » - Viktoria Johannesen, directrice des ressources humaines et du développement durable, NFM Group

Le programme sera lancé en 2025, marquant le début d'une collaboration stratégique qui apportera un soutien crucial à la croissance et au développement continus du groupe NFM.

Ce que le programme vise à atteindre

• Bâtir des relations et renforcer la confiance au-delà des frontières
  Renforcer l'établissement de relations, la confiance et une culture de gestion partagée entre les activités et les divisions nationales du groupe NFM. Au fur et à mesure que l'entreprise se développe grâce à des acquisitions, il est essentiel de réunir nos activités dans le cadre d'une culture et d'une approche communes.

• Cultural awareness 
  Fournir aux gestionnaires des outils leur permettant de comprendre, de naviguer et d'intégrer différentes perspectives culturelles afin de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

• Un leadership éthique et fondé sur la confiance
  Établir la confiance comme fondement de tout leadership, en favorisant une approche ouverte, honnête et éthique de la prise de décisions.

• Compétences en communication et en collaboration
  Renforcer la capacité des managers à communiquer efficacement, à la fois en interne et en externe, afin d'améliorer la collaboration entre les départements et les frontières nationales.

• Personal development
  Encourager l'apprentissage continu et la croissance personnelle pour suivre le rythme d'un paysage commercial en constante évolution.

• Efficacité opérationnelle grâce au développement des équipes
  Veiller à ce que les managers disposent des outils nécessaires pour développer et optimiser leurs équipes, afin de favoriser la réussite individuelle et globale de l'entreprise grâce à une collaboration efficace.

« Metier est fier de collaborer avec NFM Group au développement et à la mise en œuvre de cette importante initiative » déclare Henning Bækken, directeur de la Metier Academy. « Nous sommes impatients de suivre leur rôle de premier plan et innovant dans l'industrie de la défense alors qu'ils continuent de poursuivre de grandes ambitions et de saisir de grandes opportunités pour l'avenir.. »