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Team NFM : Monika Mazik anime l'engagement de NFM en matière de durabilité et de climat

Monika Mazik - Responsable du développement durable du NFM|Monika Mazik - Responsable du développement durable du NFM

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26.10.2022

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L'équipe NFM

Avec près de 700 employés répartis sur plusieurs marchés à travers l'Europe, NFM dispose d'un personnel hautement qualifié et engagé dans tous les domaines d'activité. Dans cette série Team NFM, nous souhaitons partager avec vous nos employés et le travail important qu'ils accomplissent.

La durabilité est un aspect important du modèle commercial de NFM, car nous nous soucions de l'environnement et du bien-être de notre précieux personnel. En tant que responsable du développement durable chez NFM Production, Monika Mazik se concentre sur la réduction de notre empreinte carbone sur cette planète.

En 2016, Monika a débuté sa carrière chez NFM Production à Lębork, en Pologne, en tant que spécialiste de l'assurance qualité. À l'époque, le département ne comptait qu'un seul spécialiste et quelques contrôleurs qualité. Monika a développé et développé le département pour en faire une structure à quatre niveaux avec un laboratoire textile, un contrôle qualité en place dans les installations de NFM et établi des relations solides entre les départements. Au fur et à mesure que NFM grandissait, la nécessité d'intégrer un responsable du développement durable est également apparue. Titulaire d'une maîtrise en protection de l'environnement associée à une véritable passion pour le climat et la production verte, Monika était le choix évident pour ce poste.

L'équipe NFM

Avec près de 700 employés répartis sur plusieurs marchés européens, NFM dispose d'un personnel hautement qualifié et engagé dans tous les domaines de l'activité. Dans cette série Team NFM, nous souhaitons partager avec vous nos collaborateurs et le travail important qu'ils accomplissent. - Ma responsabilité est de superviser la mise en œuvre des stratégies de développement durable de NFM et d'assurer la liaison avec toutes les branches de notre organisation pour m'assurer que nous fonctionnons de manière responsable sur les plans économique, social et environnemental, explique Monika.La durabilité englobe de nombreux types d'activités, notamment les questions environnementales, les facteurs économiques et les préoccupations de justice sociale. Une communication efficace est vitale à tous les niveaux de l'organisation afin que chacun sache comment mettre en œuvre le plan de développement durable de l'entreprise. - Je suis honoré de me voir confier un poste qui a du sens pour notre planète et ses habitants, et de pouvoir faire un travail qui contribue à un monde meilleur. Je suis motivée par les améliorations que je peux influencer et mettre en œuvre dans le cadre du plan de développement durable de l'entreprise, déclare-t-elle. [qode_simple_quote text_title_tag="h4" author_title_tag="p » SIMPLE_QUOTE_TEXT="En 2021, les installations de production en Pologne n'ont envoyé aucun déchet de production vers une décharge. C'est une énorme réussite pour l'organisation. » simple_quote_author="Monika Mazik, NFM "]

L'engagement de NFM en faveur du développement durable

Le développement durable est également appelé ESG (environnement, social, gouvernance), et/ou trois P (personnes, planète, profit). - L'objectif de NFM est d'exister de manière durable. Limiter son impact sur l'environnement, fournir des conditions de travail décentes et maintenir des bénéfices gérables pour l'organisation afin que les coûts liés à la protection de l'environnement et des personnes puissent être couverts. Ces trois éléments sont étroitement liés et inséparables, explique Monika. Elle travaille de manière stratégique pour structurer les activités actuelles et créer des procédures opérationnelles standard qui définissent une vision claire du futur développement durable de NFM, notamment :

  • Environnement :
  • Préparez des procédures pour mesurer l'efficacité énergétique et la gestion des déchets, car nous serons bientôt obligés de mesurer notre empreinte carbone.
  • Bien-être du personnel :
  • Utilisez notre infrastructure « d'engagement envers les personnes » en Pologne et mettez-en en œuvre dans d'autres usines du groupe afin que nous puissions collecter des données sur les conditions de travail.
  • Gouvernance :
  • Structurer ce que nous avons déjà : notre code de conduite, notre procédure anti-corruption, la sécurité des données informatiques et la gestion des risques.

- Réussir en matière de durabilité est un effort conjoint de l'ensemble de l'organisation et serait impossible sans les connaissances spécialisées et la contribution des superviseurs de tous les secteurs de l'entreprise. Heureusement, nous disposons de nombreux experts de ce type et d'un engagement interne pour atteindre nos objectifs de durabilité, déclare Monika.

Le bien-être du personnel est l'aspect le plus important de la durabilité de NFM

Les vastes installations de production de NFM s'étendent sur plus de 11 000 mètres carrés et emploient plus de 500 employés aux rôles et responsabilités variés.

Veiller à ce que tous les employés de ces installations ainsi que l'ensemble de la chaîne de valeur soient traités avec dignité et respect est l'élément le plus important de la durabilité de NFM.- Nous exigeons que tous les employés soient traités de manière égale, bénéficient de conditions de travail sûres et puissent choisir librement leur emploi. NFM Production n'engage ni ne soutient le recours au travail des enfants ni à la discrimination, et respecte la liberté syndicale et la négociation collective. Nous respectons les lois applicables sur les heures de travail, les pauses, les jours fériés et les salaires, explique Monika. Pour garantir que NFM tienne ses engagements, une procédure de réclamation a été mise en place permettant à la direction de réagir à toute préoccupation des employés concernant des abus (pratiques disciplinaires inappropriées, discrimination, etc.) .- La transparence pour NFM est vitale, c'est pourquoi nous avons décidé de postuler et d'obtenir avec succès, la certification SA8000, qui concerne les conditions sociales et les droits des travailleurs, explique Monika.

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Initiatives réussies pour garantir que le NFM est respectueux de l'environnement

- Nous cherchons continuellement des moyens de protéger l'environnement et de réduire notre empreinte carbone. Il est de ma responsabilité de superviser les plans de NFM visant à réduire continuellement l'impact sur l'environnement, affirme-t-elle. Deux des initiatives les plus importantes pour réduire notre empreinte carbone sont les suivantes :

  • gestion optimale des déchets
  • - la recherche de solutions pour réduire la quantité de déchets produits ou le recyclage de déchets qui ne peuvent être évités
  • des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique
  • - augmenter la quantité d'énergie utilisée à partir de sources renouvelables, au lieu de combustibles fossiles, ou utiliser des appareils consommant moins d'énergie

- En 2021, les installations de production en Pologne n'ont envoyé aucun déchet de production à la décharge, ce qui constitue une énorme réussite pour l'organisation. NFM investit également dans l'énergie produite à partir de sources renouvelables, notamment dans les panneaux solaires photovoltaïques, déclare fièrement Monika. - La protection de l'environnement est une priorité absolue, non seulement pour NFM mais pour la planète entière. Je suis heureuse que NFM ait décidé de lancer des initiatives durables bien avant que cela ne devienne une exigence. Bien que nous ayons accompli beaucoup de choses, il y a toujours des améliorations à apporter qui me stimulent et me motivent dans mon travail », affirme-t-elle.

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