Loi sur la transparence
Il existe un souhait général d'une plus grande transparence en ce qui concerne la production de biens et la fourniture de services, en particulier en ce qui concerne la manière dont les entreprises respectent les droits humains fondamentaux et des conditions de travail décentes dans le cadre de ces processus. Nous espérons que cette loi permettra d'apporter des améliorations dans ces domaines et que les informations disponibles permettront aux consommateurs de faire des choix plus éclairés.
« La loi doit promouvoir le respect par les entreprises des droits humains fondamentaux et des conditions de travail décentes dans le cadre de la production de biens et de la fourniture de services et garantir au grand public l'accès à l'information concernant la manière dont les entreprises font face aux impacts négatifs sur les droits humains fondamentaux et les conditions de travail décentes ».
Diverses directives internationales imposent déjà des exigences de diligence raisonnable et de transparence, mais celles-ci sont volontaires.
Certaines de ces exigences constituent désormais une obligation légale en vertu de la nouvelle loi norvégienne sur la transparence.
La loi sur la transparence est entrée en vigueur en Norvège le 1er juillet 2022.
NFM Group AS s'efforce de s'assurer que toutes ses filiales, partenaires, représentants, fournisseurs et sous-traitants suivent les lignes directrices de l'OCDE en matière de diligence raisonnable pour une conduite commerciale responsable en effectuant des évaluations de due diligence. Ceci afin de garantir que notre environnement commercial respecte les droits humains fondamentaux et offre des conditions de travail décentes. Cette loi s'applique à NFM Group AS et à ses filiales.